“海待”现象：如何避免成为“海待”
发布时间：2015-03-18 11:50:46 阅读量：
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时过境迁，现在各大招聘会底薪海归不断出现“起薪3000”，“海归难就业”等报道也层出不穷，渐渐，海归变成了海待。 为什么会出现那么多海待呢？有些海归打着留学的幌子在国外拼爹混假文凭，部分海归眼高手低经验不足，非世界500强企业不去，非高薪职位不求，而且只会空谈理论知识毫无实践经验，很多企业出于节约成本考虑，更愿意招收有一定工作经验的应聘者，毕竟“黑猫、白猫，抓住耗子的才是好猫”嘛！有些留学生所学专业无用武之地，在跟风留学的时候，如果不做好留学规划，选择专业没有考虑到将来的就业问题，结果就会导致所学专业在国内用不上。 正牌的海归们根本无需妄自菲薄。总体来讲，海归拥有外语优势、国际化的视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系、优秀的沟通能力和创新能力。这些都是职场上的“加分项”。而且国家对海归还有一些有力的优惠政策，“千人计划”、“海归创业子女优先入学”等等。而且还有一些专门的企业、网站帮您办理北京、上海等一线城市的归国落户，让您的留学没有后顾之忧。 所以只要您明确自己的留学目的，做好留学规划，“海待”还是离你很遥远的。做好留学计划，可以从根源上避免成为“海待”。 要明确动机。出国的动机在很大程度上决定了这条路是否真的正确，而最佳的动机应该是与自身明确的职业生涯规划紧密相连的。 锁定具体目标。 选国家：对中国学生来说，最重要的考虑因素是国家的教育水平及自身的经济能力，还有对自己长远发展的计划与期望。 选专业：大学的专业学习极有可能（当然转行的情况除外）是一个学生将来安身立命的教育资本。所以应从加强职业规划的角度出发，在选学校前先选专业。 选学校：好的大学不一定所有专业都是好的，选择学校不要只关注院校排名，可以参考这所大学在该专业领域的学术声誉、研究成果、师资水平、录取难易、毕业生就业、底薪等指标来衡量。 如果真能按照上述要求选择适合自己的正规留学名校镀金，“就业压力大、工作难找”又能耐你何？ 1、专业的AEAS培训教学团队与VIP服务团队； 2、国内开设最早的AEAS培训学校； 3、AEAS培训学员95%培训后英语成绩能达到70分以上（原始分100分计算）； 4、学员调查满意度98%以上。95%学员培训后提升幅度30分以上（英语成绩）； |
